倍受全美华人青年、留学生以及“海归”群体瞩目的年度“全美华人30岁以下青年精英榜” (AACYF Top 30 under 30)年度评选活动，由非营利组织全美中华青年联合会、美国华人公共外交促进会，以及英文《洛杉矶邮报》联合主办。历时近3个月，通过初选和逐一访谈，从众多优秀候选人中评选出30位来自不同行业、专业领域的青年精英，获奖者名单于2021年3月18日在洛杉矶公布。这是在全美、也是在海外唯一一个专门面向华人青年和留学生的青年精英评选活动。 主办单位表示，今年是这个年度评选的第五周年， 特别增设了Cal C U30和特别奖。主办单位在今年的评选过程中关注到留学生群体在支援抗击新冠疫情中发起的各类公益组织和活动，以及以各种形式积极参与中国“振兴乡村”活动。 今年的入榜者分别入选企业、制造、消费者科技企业类 ；社会公益类；金融及投资服务类；艺术、文化、科技类；教育、消费者服务类等六大类别。入榜率为7.13%。 企业、制造、消费者科技企业类 （8名） 梁望，卡内基梅隆大学人机交互专业硕士，诗云科技联合创始人兼 CPO，公司致力于打造革命性 AI 内容生成引擎，赋能各行各业全新的内容生产效率。获得顶级美元基金红杉资本等多个基金投资。 邓鸿浩，哈佛硕士，Butlr首席执行官。是一位屡获殊荣的创新者和参数化设计师，致力于研究IoT，AI构建的行为感知智能建筑环境。Butlr技术被全美和欧洲上千家零售店和养老机构使用，被评为2021新时代的21位创新设计师。 刘昕然，乔治亚理工研究生，算法工程师，武汉光迹融微芯片公司联合创始人，目前公司已经拿到千万级人民币融资。 任霖航，耶鲁大学研究生，连续创业者，健康零食的孵化器和平台NoGuilt创始人，平台入选为耶鲁大学Tsai City加速器合作伙伴。 赵嘉成，哈佛大学计算机系毕业，契胜科技（容易网）联合创始人、首席战略官，北拓中金数字化战略基金合伙人。为实体零售领域提供一站式的全链路解决方案。 谢树昆，香港浸会大学学士，伊利诺伊理工硕士，现任帷幄匠心科技（杭州）有限公司CDO。 帷幄是领先的全域数字化解决方案提供商。 庄俊成，现乔治城大学生物工程研究生，医致健康创始人，公司着重大湾区的医疗发展和研究。 赵梓淳，哥伦比亚大学中国学联前副主席，考拉阅读CEO，教育领域连续创业者。已为云南和延安儿童捐赠近三百万元的阅读资源和书籍。 艺术、文化、科技类：（6名） 武子杨，意大利佛罗伦萨艺术学院学士，美国罗德岛设计学院硕士，现任教于纽约视觉艺术学院和纽约大学帝势艺术学院，作品关注于虚拟世界、数据和算法如何在高度全球化的后互联网时代去微观异化和重构人类。 陈钟嘉，新英格兰音乐学院硕士，ETHOS壹思国际音乐教育联合创始人兼全国艺术总监，青年当代即兴演奏家、古筝演奏家。多次获得国内外音乐大赛奖项。 吉麟，萨凡纳艺术与设计学院硕士。综合媒介艺术家、策划人。作品在国际上被广泛的展出。在2018GAMMA世界青年艺术家大赛中被授予年度最佳艺术家（当代媒介类）。 吴谦，哥伦比亚大学东亚研究所硕士，艺术家。曾在纽约、厦门、上海和杭州等地举办个展，作品入选全国美展综合材料绘画作品展、全国综合材料绘画双年展。 李佳宝，哈佛硕士，Snapi Health的联合创始人兼首席设计官，曾获得iF设计大奖，美国国家艺术奖金，STARTS奖，Core77设计奖，IDSA，ISWC设计奖。 刘沁敏，纽约艺术学院硕士，活跃于国际舞台的90后艺术家，获美国当代艺术基金会奖金。全球第一家艺术航空公司Angelhaha的创始人。 设计类 （2名） 胡一捷，哥伦比亚大学建筑与城市设计硕士，专业建筑设计师，近年来参与杭州恒隆广场、上海西岸金融城等中美建筑设计合作项目。 卢敏，哥伦比亚大学毕业，设计师，创业者，其作品曾获IAA国际创意奖、全美平面设计大奖、美国国际艺术家大奖、加拿大Applied Arts广告奖等多项重量级设计大奖。 社会公益类 （4名） 钟声, 埃默里大学本科，宾夕法尼亚大学（UP）硕士， 首家专注于国际标准搜救犬教育、培训、认证与守护的AAA级社会组织CANINE CRO创始人之一。 胡峰，海博特大学留学，粽仔文化创始人兼CEO、108度公益基金会副理事长。2020年前往甘孜、色达、格萨尔等各地支教，参与脱贫攻坚工作。 余浩荣，香港中文大学及香港大学硕士，现为牛津大学实验心理学博士生以及清华大学苏世民学者。是致力于促进公共部门和私营机构的青年领袖之间合作的Good City基金会的联合创办人，曾荣获香港特区政府颁授的“香港尖子（学者）”名衔。 肖雪华，哥伦比亚大学硕士，中国留学生论坛联合创始人/主席 。 金融及投资服务类：（3名） 刘肇宁，威廉玛丽学院毕业，清华大学苏世民学者，清华大学研究生会副会长。骞之和出海（北京）创办人，帮助中国企业更好地出海到一带一路国家。 耿凯天，普度大学校友会荣誉副主席，光合+创始人兼董事长，德兴久集团创始合伙人，天使投资人。 张丽，北大本科/哈佛交换生，深圳市豪丽实业子基金创始人，专注金融科技、Saas及可持续发展项目新能源方面的投资。 教育、消费者服务类 (7名) 陈悦，乔治梅森大学硕士/哈佛大学商学院，医疗咨询和教育机构“桥点医疗教育集团”（AMAP Corp.）创始人及CEO。曾先后获得AIW小额基金创业大赛金奖， ILF企业家创新大赛银奖。 曾天赐，南加州大学硕士。上海子知教育科技有限公司创始人，发起建立子知教育文化沙龙。获评“2020年至2021年度G20青年企业家联盟中国理事会理事”。 李贝贝，⻙尔斯利学院学⼠，爱得⽂⼉童博物馆的创始⼈与CEO，是中国⼉童博物馆领域的探索者。 王辰宇，印第安纳大学本科，是从事中外合作办学、数字化教育产品开发的高曼教育创始人、校林网创始人/CEO。 龚博雅：密西根大学大三。国际教育投资集团允知国际（Eureka International）创始人 /实际控制人，创办手拉手教育，致力于中国山区低学龄段儿童的综合能力培养。 王里京，加州大学戴维斯分校本科，NACG北美电子竞技联盟的联合创始人，五年以来举办的北美电竞联赛覆盖上百所北美高校，比赛场次近2000场。 王瀚翔，哥伦⽐亚⼤学经济学和计算机本科，前中国国家跆拳道队运动员。教育领域连续创业者，在线留学咨询平台Inkling以及智能教育SaaS平台-指点创始人。 2021 Cal C U30 (5名) 肖玉昊，加州大学圣地亚哥分校本科毕业，连续创业者，I-intern Career Consulting Group创始人/CEO。 潘坚，加州大学圣地亚哥分校本科毕业，先后创办了三家长途物流运输公司。从最初的仅仅一辆长途运输卡车开始做到了现在的规模为27辆长途卡车舰队，在加州与宾夕法尼亚州都有自己的万尺货运仓库。帮助新移民、留学生提供就业平台，创造就业机会50余个。 徐杭，现担任Curalens.ai首席执行官以及Rising Youth Association董事主席。RYA为自闭症儿童教授科学和技术课程，利用虚拟现实技术来增强治疗技术, 心理医生和用户在VR环境里进行沟通和治疗，目前已发展到美、中等五个国家。 朱石桥，理海大学硕士， 硅谷领导力社区（Silicon Valley Leadership Community）合伙人 。 马知耀，加州大学圣塔芭芭拉分校本科，芝加哥大学硕士在读，致力“乡村振兴”的留学生公益组织鸥鹭学社Seagulls Society创始人。 AACYF U30 2021年度特别奖：（3名） 刘津，加拿大皇家路大学硕士， Beeznests Connection Ltd (蜂巢）创始人/CEO，蜂巢是一个以推广跨文化国际交流，为全球商业提供学术支持的平台。 聂西贝，密歇根州立大学本科，迈凯伦中国车友会会长，北京冬贝商贸有限公司股东，公司品牌创立四年内，累积销售突破壹亿罐，在罐头行业排名中国国内前十。 朱枫，丰间建筑事务所 （ VON Architects） 创始人/主持建筑师，曾为上海市规土局制定城市空间风貌艺术地图；参与乡村民居的建造，致力于乡村领域的居住复兴。入选2020中国最具影响力100位建筑和室内设计新锐。 由全美各行业知名专家组成的评委会在评语中指出：在新产业、新业态、新模式涌现的时代，获奖者们在创新、前瞻、服务、社会责任感、个人专业等方面有杰出的表现，展现了全美华裔青年和留学生群体积极、向上、才华横溢的整体风貌。 旨在鼓励和助力华人青年以及留学生创新创业，目前是全美创业圈中最具影响力的奖项之一。专家评审委员包括百人会创会理事、全美首位华裔女市长陈李婉若，百人会成员徐侠昌，中国当代艺术大师吴欢，著名经济学家、洪泰基金联合创始人盛希泰，南加州大学（USC）教授黄南松，拉文大学（ULV）终身教授刘晓雁，硅谷知名投资人、企业家、Fusion Fund创始合伙人张璐；洛杉矶邮报董事任向东，知名青年企业家李东昊、知名青年艺术家靳宇辰、知名科技创新青年企业家郝昭、知名虚拟现实（VR）制作人郭沁雅、青年社会公益组织创始人陈紫楠等。 入选2020年全美华人30岁以下青年精英榜单的陈紫楠出任2021年度提名委员会主席。 提名委员包括刘峰、黄效、董科含、王炳惠、阮宇博、梁熙、宋一韦等在全美已经具有相当知名度和影响力的青年经济学家、企业家、艺术家、专业人士。 今年的评选也获得了邻客青年（Tripalink）、波士顿留学生网、留学生MAG、莹响力、中美青年联盟、人民知慧教育、校林网等机构的参与支持。（AACYF洛杉矶讯）

SAN FRANCISCO, CA, May 30, 2020 - (ACN Newswire) - Acquiring the first years of work experience in the United States is forever an understated challenge for recent graduates as they enter the economy. It is a jaw-clenching situation that generally applies to us all yet proves to be unique from generation to generation - often slipping into hazy memory once the hurdle is cleared and thus little guidance ever seems to pass on. While some were able to acquire an entry-level job thanks to friends and family or internships through school, inking the first few lines of a resume can sometimes be anarduous process that relies on more than luck and simple favors. Imagine then how much more complicated things can become for international students from China, often lacking the same roots within the domestic market and already dealing with the disadvantages of assimilating into a new country - affected by politics, short on time, drawn out by geographic distances.

 Shanghai native, Delysia Song lived through these difficulties herself and decided that others should not face them alone. Just as many in the internet era, Delysia sought to use technology as a game-changing tool. And like others of the entrepreneur generation, Delysia's approach to an age-old dilemma is to redefine the entire process to present a new solution. The result was Song's 2017 co-founding of the I-intern Career Consulting Group in San Francisco, a platform focused on providing students from abroad with internship opportunities and career advancement. She elaborates, "The initial job search is a problem faced by every graduate, particularly if they lack experience. Traditionally, we looked at it as a step towards basic survival. Finding a job so you can feed yourself, manage to cover your expenses, and if you're lucky, provide for your family. It was rarely looked at as more than that. However, for those that undertook this journey of leaving their homes to study and live overseas, the job search isn't and shouldn't be that simple. If our goal was a better overall life and we sacrificed so much to achieve it, then the first step in our careers instead becomes a means of improving ourselves and realizing our potential. What used to be a scramble for a paycheck becomes more about gaining expertise and honing a vision of our future."To that end, Delysia built upon the years she spent in Silicon Valley as a talent supplier and HR consultant for top companies that hire on both sides of the Pacific, such as Alibaba, Google, LinkedIn, Huawei among others. Noteworthy is a lesson Delysia quickly realized, that these employers do not simply try to fill ranks. Human resources development, empowerment, and the fostering of fresh ideas have led to countless breakthroughs in the respective organizations therefore tech employers, perhaps second to no other industry, see the value of newcomers. As the practice of venture capitalism and tech incubation suggests, if the idea is great enough even those with marginal experience are given valuable resources and powerful support. Delysia dubs this, "a progressive social and hiring trend."  Expanding her network from there, in particular as veterans shifted to their own startups and other growing companies in the San Francisco Bay area, Delysia saw demand for top talent increase and the need for a new kind of company. I-intern, after all, took the premise of simple recruiting and staffing beyond the crude method of flooding candidates to job openings and vice versa, hoping that among all the shifting tides something useful washes ashore. Ms. Song instead looks at the students and soon-to-be graduates she helps as treasured participants, a relationship that can carry over into the employee/employer dynamic, "Talent, skillsets, and entrepreneurship itself are the result of long-term perseverance. The most important assets across all companies are ultimately the people. Products can be adjusted, the market constantly fluctuates, changes are inevitable. Only a unified team can successfully navigate these transitions. Therefore it only makes sense that we attach the rightful importance to each individual, we want to care for them just like family and be conscious of their needs, thoughts, and emotions. At I-intern we hope to pass along and contribute our own transition and job search experiences one-on-one." In that regard, I-intern promotes a variety of methods to best gauge and understands candidates. Delysia explains, "The experience of studyingabroad alone is not enough to find the best opportunities. We look instead to additional means like online coursework, career development planning, occupational and professional analysis, solutions for personal development, to provide a multi-dimensional diagnosis of an individual's abilities and interests. Only from there can we move into something as life-changing as their internship and job search." And while I-intern is now successfully backed by CRCM, cooperates with top Chinese schools such as Nankai University and West Normal University, and is recognized as a valuable bridge for China-US campus recruiting, building from the ground up imparted many lessons on Delysia. She reflects, "There is certainly a lot you won't learn at university. It is not like homework where there's a given solution someone can refer you to. In a lot of ways there isn't ever a standard answer. Especially when you're a young team starting on something that's built from the ground up. For us, in the beginning, everything was done by hand. It can be imposing because entrepreneurism does not tolerate shortcomings. What helps is to accept that something as demanding as starting a company will require skills that are simply too much to learn by yourself. Building a team allows you to support each other, to collaborate, and face things together." 

It is likely this shared knowledge that shaped I-intern's approach to caring customer service and business development. On a personal level, Delysia points to support from Kai-Fu Li, eminent AI specialist and tech pioneer, and others that imparted meaningful enlightenment along the way.

"When you are a young leader, it's difficult to gain recognition from most industries, from society as a whole. At some point people would call me 'the persistent Shanghai girl' and so I embraced that. Persistence plays a major factor in being acknowledged. Persistence is vital when you step away from the stable, comfortable path to go into the wild."

 "Then I had the dream of I-intern becoming the most trusted institution in the field of career development and building it to be a full-scale platform for students. When you start moving into the issue of trust, there is no substitute for working with people one-on-one and proving yourself. You can't market trust, you build it through repeat customers and word of mouth. You prove to people that you'll be there for them." This attitude is reaping rewards with I-intern doubling its sales figures inless than three years and literally, as Delysia was selected as one of the All American Chinese Youth Federation's "California Chinese 30 Under 30" in March.

Contact:

Delysia Song

delysia@iintern.com

I-intern Career Consulting Group

http://www.iintern.com 

I-intern, LLC 

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来自KEEP、乐乐茶、拉面说、网易有道、掌门教育等183家企业的207位青年才俊荣登2020胡润30岁以下创业领袖榜

北京仍是中国30岁以下创业领袖之都，占三成；上海和深圳分别以20%和13%位列二三。北上深三大城市占全榜单六成

企业科技超过文娱传媒和先进制造，成为30岁以下创业者首选行业

最年轻的是来自企业科技行业的Treelab CEO 21岁的何浚炫，其次是来自先进制造行业的博力特联合创始人22岁的邓宇皓

平均累计融资2600万元

近两成女性创业者上榜

致力于弘扬企业家精神的著名财经研究机构胡润百富发布

《2020胡润Under30s创业领袖》

（2020年11月5日，北京）胡润百富今日携手中国领先的创新驱动型制药公司豪森药业，联合发布《2020胡润Under30s创业领袖》（Hurun China Under 30s To Watch 2020），旨在寻找中国30岁以下（包含30岁）的创业领袖。这是胡润百富连续第四年发布Under30s创业领袖榜，今年共有来自十大行业183家企业的207位青年才俊荣登榜单，他们平均年龄28岁，男女分别占比82%和18%。

今年10月，李克强总理出席全国大众创业万众创新活动周启动仪式，他强调：创业创新是国家赢得未来的基础和关键。双创由“众”而积厚成势，因“创”而破茧成蝶。要尽心支持每一次创业，悉心呵护每一个创新，使更多创意在碰撞中结出成果、让更多创客靠奋斗人生出彩。

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“疫情后全球很多国家的经济面临很大困难，在5G和AI引领的科技革命之中，全球和中国都特别需要企业家。希望我们这份榜单作为来自第三方的认可，对这些上榜的年轻创业者来说是一种鼓励，并且可以让更多的投资人、行业专家和地方政府能多关注他们，激励他们创造出下一个阿里、腾讯，成为下一个马云、马化腾。”

“政策环境、投资者积极性、校友会力量、创业板和科创板的推出，加上企业家自身的创业激情，让中国目前的创业生态达到世界级别。中国有几个城市的创业生态做得特别好，北京、深圳、上海、杭州、广州和苏州这六大城市登上我们百富榜的人数占全中国的一半，这对年轻创业者来说非常重要，因为创业精神是会传染的。”

“徐小平所引领的真格基金连续第二年排名第一，IDG资本超过红杉资本中国排到第二，红杉资本中国和腾讯投资并列第三，这些投资机构对年轻企业家有非常重要的推动作用。”

“这个时代是一个名校时代，我所接触的名校校友会的活力性让我印象深刻。我们全球独角兽榜上的企业，平均每家有1.6位联合创始人，很多联合创始人来自校友会。”

“如果你想预测中国经济的未来，这些中国最优秀的年轻创业者所覆盖的行业是一个参考。”

“我可以非常自信地说，这些上榜年轻创业者特别值得大家关注，因为他们中都有四分之一在30岁以前已经获得1亿以上的融资，那到他们40岁以后能做到多大，这些人对中国经济的贡献会有多大，是非常值得期待的。”

“胡润百富致力于通过有质量的榜单和调研，发现企业投资价值，弘扬企业家精神。希望我们这个U30榜单也可以激励更多的人勇于创业、善于创新”，胡润补充到。

行业分布

上榜的208位青年创业领袖来自十个行业，其中企业科技、文娱传媒和先进制造成为中国30岁以下创业领袖的前三大财富来源，三大行业上榜人数占全榜单的50%。

企业科技行业上榜人数占比比去年增加8.7个百分点，以20.3%位列第一，该行业今年涌现了大量“新面孔”，比如：AI数据服务提供商格物钛、物联网综合解决方案提供商新再灵、为纺织企业提供基于云端的企业协同和管理工具的有数派、物联网媒体科技公司喜屏科技、专注于厨卫生活生态链建设的创新型科技企业小牧优品科技等。

去年排名前三的行业，文娱传媒、先进制造和教育，今年分别下滑至第二、第三和第六，上榜人数占比均有所下降，分别为16%、13.5%和11.1%。除企业科技以外，上榜人数占比有所增加的行业还包括生活服务和新零售等。

↑表示排名比去年上升 ↓表示排名比去年下降  -表示排名与去年相同

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

地区分布

上榜创业者设立公司总部最多的前三大城市与去年一致，北京依旧是排在首位的“创业领袖之都”，有来自53家公司的60位上榜创业领袖总部在北京；上海和深圳保持第二和第三，公司数量为37家和22家；广州和厦门都以13家上升到第四；杭州下跌2位，以10家位列第六。

↑表示排名比去年上升 ↓表示排名比去年下降  -表示排名与去年相同  *表示相比去年新进前十

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

融资金额

较之去年，今年的上榜企业融资规模减速明显，平均累计融资2600万元，去年为5800万元。累计融资上亿的占23%，比去年增加1个百分点；累计融资上千万的占38%，比去年减少9个百分点；累计融资上百万的占24%，与去年持平；无融资的占15%，比去年增加8个百分点。

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

融资上亿规模的上榜者中，总部来自北京的最多，有20人；其次是深圳，9人；再次是上海，8人。融资上千万的上榜者中，来自北京的最多，有22人；其次是上海，20人。融资上百万的上榜者中，来自北京的最多，达到14人。无融资的上榜者中，来自上海的最多，有7人。

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

融资轮次

今年上榜企业的融资轮次主要集中在战略融资和A轮，在上榜的183家企业中，各有41家和40家，达到总数的44.3%。其次是处于无融资和天使轮阶段的上榜企业，占比分别是15.8%和14.2%。还有15家上榜企业已完成B轮融资，占总数的8.2%。 相比去年，A轮阶段的公司数量跌幅最大，下跌21.8个百分点。胡润表示：“一大半上榜企业都在早期投资和战略融资阶段。”

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

投资公司Top 10

真格基金连续第二年成为上榜项目数量最多的投资公司，今年共有18家上榜企业是它的投资对象。IDG资本排名第二，数量是10家。红杉资本中国和腾讯投资并列第三，分别投了7家上榜企业。

↑表示排名比去年上升 ↓表示排名比去年下降  -表示排名与去年相同  *表示相比去年新进前十

来源：《2020胡润Under30s创业领袖》

代表人物

吴佳峻

掌门教育 联合创始人

毕业于上海交通大学。作为联合创始人，吴佳峻带领团队在“智能+教育”领域持续深耕，推动掌门教育的数智化教学全面落地。吴佳峻曾多次接受 CCTV、北京卫视等权威媒体采访报道，并出席世界互联网大会、卡塔尔世界教育创新峰会等多个国内外顶尖论坛峰会发表演讲，向全球教育界传递在线教育的前沿经验。

何文迪

e代理 创始人、CEO

互联网行业连续创业者，在互联网、销售、金融、大健康和留学咨询领域拥有丰富的经验。毕业于美国宾夕法尼亚大学，毕业后加入香港摩根士丹利私人财富管理部。e代理是一家专注于海外资产配置的互联网金融公司。自 2015年成立以来，e代理已获得多轮融资，去年2月完成由DST领投的D轮融资。

赵洋

再惠 联合创始人

本科毕业于美国加利福尼亚大学伯克利分校人机交互专业，回国前在LinkedIn任职用户体验设计，并创业做过社交应用。再惠力图成为外卖市场里的互联网餐饮虚拟连锁。再惠通过SaaS系统和数据化的中台撬动规模，通过运营和供应链作为桥梁，通过流量和交易实现闭环。去年12月完成C轮5000万美元融资。

李平

赤子城 联合创始人、COO

河北科技师范学院工程学士。2011年加入赤子城，负责公司业务的整体营运及管理。赤子城是一家基于人工智能技术的移动应用程序开发商和移动广告服务提供商，去年赴港上市。截至去年年末，其打造的Solo X产品集群吸引了来自亚洲、北美、欧洲、南美等地的近10亿全球用户。其Solo Math程序化广告平台去年为180多万个应用提供变现服务。

舒强

同驭汽车科技 创始人、总经理、董事

上海同驭汽车科技是由同济大学科研团队发起组建的一家高科技型公司，并获得浙江万安科技公司的战略投资。同驭迅速成长为我国智能驾驶与新能源汽车关键零部件领域极具潜力的新锐企业，专注于“下一代线控底盘关键技术”的研发和产业化，产品布局为线控制动系统、线控转向系统以及高级驾驶辅助系统。今年6月获得青创投Pre-A轮融资3000万元。

万柳朔

inDeco领筑智造 创始人、CEO

本科毕业于康奈尔大学经济专业、中国与亚太研究专业双学位。毕业后，加入波士顿咨询公司的北京办事处。万柳朔是无界空间联合创始人，二次创业成立领筑智造，以互联网思维改造传统装修产业链，提供从空间设计、材料搭配、产品选型到施工工艺管控的一站式装修服务。今年4月完成由斯道资本领投的2000万美元C轮融资。

郭楠

LELECHA乐乐茶 联合创始人、董事长

郭楠在茶饮烘焙领域拥有多年从业经验。乐乐茶传递以快乐、东方制造、匠与艺术为茶魂的核心理念，致力于实现茶的科技化与年轻化。去年4月完成由祥峰投资领投的Pre-A轮2亿元融资。今年7月完成战略融资。

曹洁

十二栋文化 COO

十二栋文化是中国互联网原创动漫中系统性布局ACG全产业链条的文创公司，拥有诸多互联网原创爆款IP，如“长草颜团子”、“小僵尸”、“制冷少女”等。主营原创动漫品牌创作、自主IP形象开发与授权、产品设计与周边衍生以及运营推广等。去年3月获得来自险峰旗云独投的近亿元B轮融资。今年1月股权融资。

桂培炎

黑格科技 创始人

曾就读于美国伊利诺伊大学香槟分校的工科。黑格科技是一家以3D打印技术研发与应用为核心的科技智造企业，提供3D打印设备与材料、3D打印+互联网在线定制与量产服务、医学级与消费级智能穿戴产品等。去年12月完成B轮6000万美元融资。

徐意

拼便宜 创始人、CEO

连续创业者，对零售行业、快消品行业、移动互联网、定向数据管理有大量研究。 拼便宜是基于人工智能的便利店采购平台，主要提供商品价格数据分析、智能配送分单服务，结合集采分单算法帮助门店匹配最优价格采购解决方案。今年6月完成B+轮近2亿元融资。

研究方法

《2020胡润Under30s创业领袖》旨在寻找中国30岁以下（包含30岁）的创业领袖。胡润百富收集了候选人的所有公开信息并进行反复交叉核对，从中甄选出在各个细分领域发展势头良好且具有高成长性的初创企业。胡润百富从数千名候选人中甄选出592位进行深度调研和全方位的梳理，最终评选出208位青年才俊荣登榜单。我们的信息来源主要有四个渠道：第一是知名投资机构、行业专家推荐的创业领袖；第二是我们20多年来建立起来的遍布全国的有效信息网络和巨大的数据库；第三是重要的创业投资新闻；第四是候选人自主报名参与榜单的评选。

胡润百富U30俱乐部即将成立

胡润百富关注从财富摇篮到财富天堂的全生命周期。即将成立的胡润百富U30俱乐部，秉承“创新、科技、可持续发展”的理念，助力U30创业领袖春笋怒发，积厚成势！

相关信息

最具财富创造力中国大学排行榜

2017年11月，胡润研究院联合国际教育平台胡润百学发布《2017胡润百学•最具财富创造力中国大学排行榜》，浙大37人登上胡润百富榜而稳居胡润最具财富创造力中国大学排行榜第一，北大以31人排名第二，清华以25人排名第三。

更多内容请访问：https://www.hurun.net/CN/Article/Details?num=7BA3A271C4B0

《2020胡润Under30s创业领袖》

排序不分先后