喜大普奔!Deloitte开启补招,包含这些岗位......

来了!来了!四大之一的Deloitte带着补招岗位来了。本次德勤关于2021秋招的补招共涉及审计、税务、管理等11大类岗位,而工作地点主要集中在国内的北上广深。

每年,企业在秋招过后,都会因为各种原因,后续开启补招,作为我们很多留学应届生职场起点的四大也不例外。除去每年的秋/春招(3月),80%的四大补招都是不定时放出的!也不会进行规模化宣传!如果不随时盯着他们的官网和官微,很有可能连补招结束了都不知道,尽管有实力,你也会错过拿到四大offer的机会。

目前,今年的补招,只有德勤率先开启,另外三家(PwC、EY、KPMG)也应该陆续会有动作。I-intern会持续跟进关于四大补招的进度,第一时间在公众号告知我们留学生!

是的,你没有看错。作为以审计起家的德勤,现在的业务贡献里面,确实咨询业务做的最好的,甚至偶尔还能比MBB赚的还多......

这也使得德勤算是四大里面最不务正业的一家四大了。但这也给我们想要做咨询行业,但是MBB门槛太高,进不去的同学们提供了另外一条道路。

德勤目前的业务一共被划分为5大部分,分别为:咨询(Consulting)、审计(Audit)、税务法律(Tax&Legal)、企业风险管理业务(Enterprise Risk Services)和财务咨询(FinancialAdvisory)。根据最新统计,德勤的业绩中,咨询增长达到12.9%,而审计仅增长1%。

而德勤的咨询业务之所以能够一直领跑四大,很大部分原因则是源于本世纪初的安然丑闻后,德勤是四大唯一保留了咨询部门的事务所。

接下来,再说一说德勤的薪资,德勤的薪资自然是比不上多金的投行的,熬夜秃头是一点都不少。但是高强度的工作环境真的能让你在短时间内迅速成长(emm,有点像HR面试你的时候,给你灌输的心灵鸡汤......)

这也是为什么我们同学会把四大作为职场起点的原因。因为更快速度的熟悉职场,提升自己能力的契机,使得很多学生把四大当成了跳板。总之,如果你能毕业后就进入四大,对你以后的职场发展也是有很大的帮助。

其实无论在其它会计师事务所,还是在四大,不同的岗位和部门也会有不同的价值,其重要性自然而然有所不同,如果你只是为了进四大,却不知进哪一个部门、负责哪一部分工作最有发展前景,那你哪怕真的如愿以偿进了四大的门,也不见得能有多么出色的发展。

想要把握好机会,不如把握好以下这几个重要的职位——

1、 审计

审计岗位恐怕是同学们最熟悉的四大职位之一了,基本上刚进四大工作或者实习的人,都是从审计助理这样的岗位做起,该职位主要负责的工作可以总结为三个部分:

·        包括审计工作底稿制作

·        整理和归档不同的底稿

·        负责处理来自各个领域的审计项目

在这个岗位,未来的发展路线大致可以总结为:审计助理—审计—高级审计—经理,直至合伙人。可以说,审计是一个普遍且发展路线清晰的岗位。但是相对的,审计的升迁对证书和专业能力也有比较高的要求,就好比作为审计经理,一定需要具有的证书,而在审计工作中的价值又不容小觑。所以审计部门往往是考证学习最勤快的一个部门。如此快节奏、高压力的工作和学习模式,恰是四大工作环境的代表。

2、税务

会计师事务所税务人员主要业务按照不同的税种划分,包括了公司税、个人税等。在这个岗位的工作相对而言是繁琐且繁忙的。主要的工作任务包括了一部分的打杂工作,比如整理文档、打印、复印等;另一部分是联络工作,也就是和税务机关电话或当面沟通、咨询相关的财务问题。但是这并不表示税务人的工作会比较轻松,因为到了忙季的时候,你照旧需要连轴转,完成一系列不同的工作,且往来于客户和税务机关之间,日子并不悠闲。

在这个岗位,一方面你可以每天接触到各种各样的税务知识和相关案例,如果未来想要发展为税务方面的专业人才的话,确实是不可多得的好机会。但是如果你未来志不在此,过于专注税务很容易令你感觉到局限。这时自己调节、多学点旁的就显得至关重要了。而如果想要在内部转岗,若能考出ACCA或者CPA,也是一个不错的出路。

3、财务咨询

四大并不仅仅提供审计和税务相关的业务服务,财务咨询也是其一大业务类别。总的来说,四大提供的财务咨询的对象往往是那些大企业、大雇主,是一个非常不错的学习机会,如果未来想要往这些大企业跳槽的话,趁着现在建立起良好的关系也是未雨绸缪的选择。

总的来说,财务咨询包括的业务内容有财务管理方面、人力资源管理方面,以及企业本身的运营发展战略等。由业务范畴不难看出,财务咨询是需要涉猎更多、更广的一个部门岗位,仅仅拥有财会方面的知识很容易感觉“说不上话”。如果你意愿进入该领域工作并有所发展,那么趁早学习一下多方位的专业知识是必不可少的准备工作。

四大虽然爱招985/211高校、英美TOP院校的学生,但也不代表其它院校学生机会全无,相对金融、咨询,四大对院校背景的要求真没那么严苛。当然如果你的毕业院校在target school名单中,就容易很多啦~

四大虽然不看重学校的出身,但是极其看重实习经历。而衡量一个实习是否有含金量不是从实习的时间来判定,自然也不是实习的多少,而是实习岗位的匹配度和实习公司的名气。

还有,实习最好要找相关职位。就算进不了名企,去小公司找个对口的实习也比做“行政类”实习(银行大堂经理一类)要好,因为这一类实习可能只是跑腿打杂,每日重复一些没有技术含量的工作内容,不太会成为你日后求职的跳板。