神运营逻辑!一边喊着自己有钱的这家公司,一边让员工自降薪资!

2020年疫情下很多公司员工或多或少的都被降了薪尤其是年初远程办公的时候因为疫情导致公司利润急剧下滑采取这种方式无可厚非但是,你见过一家公司一边喊着自己有钱一边让自己员工降薪的奇闻吗?今天我们就来说说最近发生的这家奇葩公司发生的奇葩规定背后的逻辑!

 

这个奇葩事情是发生在国内一家名叫多益网络的游戏公司。其董事长是2017年国内前10的IT大佬。

 

其董事长在公司群里声称:公司效益良好、利润有较大增长,所以公司允许员工自愿申请降薪,而且还必须是老员工,入职24个月才有资格。申请成功后,都会降低每月10%的待遇。

 

是的,你没有看错。这个自愿降薪还有条件。如果你是进公司未满两年的员工,还没有这个资格申请降薪,如果你是两年的老员工,想申请,还是限时的,还必须在24小时内申请。

这一波降薪骚操作,也是让这家公司成功登上了知乎热榜。

 

正在大家对此感到迷惑的时候,有匿名人士爆料解开了这个操作背后的公司神运营逻辑:有一个专业名词叫做:服从性测试,专门用来测试员工的,要不然,他也不会规定要2年以上的老员工才享受如此高级的待遇。而据该公司的老员工称这招在几年前就被公司玩过一次了。那么申请降薪的人最后怎么样了呢?答案是工资不降反升!不得不说,职场套路多啊。可怜了我们这些打工人,为了惦记工资钱,处处小心翼翼。

 

今天就给我们还未进入或者已经进入职场的同学,说一下职场必须要懂得5个潜规则。记住这五个潜规则,都不会混的太差职场是有潜规则的,谁懂得越多,谁就会在职场中混得特别轻松。如果你你不想在职场中混得太差,就不得不对以下五个潜规则有一些了解:

1、该拍马屁的时候不要沉默---不要再考虑面子的事情了,这是你该做的拍马屁没有什么丢人的,虽然有拍不好的风险,但是万一拍好了呢?不要因为害怕失败而就拒绝成功,要不然这样子你在职场中永远都不会有立足之地。沉默会把你扼杀在本该属于你机会的摇篮里

2、该拿出主见之时不要跟风---你是你最好的自己,不是别人的影子一定要有自己的主见,不要总是跟风扎堆别人。特别是在领导面前,大家一同讨论关于工作的事情,如果你能够拿出自己的主见,就一定会受到领导的特别关注。那么你的机会不也就来了吗!

3、该有表现的时候不要低调---这可不是高调炫耀,而是自我表达如果一个人在这场不懂得自我表达,就会让别人离他离得很远。因为别人会对他有一种误解,就是觉得这个人特别的不合群。所以自己一定要打消别人对自己的顾虑,该主动表现的时候就一定不要低调!

4、该退一步的时候不要强忍---能屈能伸方则为大丈夫,莫死扛有些事情是不需要死扛的,只需要你稍微的往后退一步,就会看到不一样的风景。这是自我心态调节的潜规则,如果你在职场中不懂得这个规则,就会让自己在工作上以及人际关系上表现得特别累!

5、该说不行的时候不要接受---肯定有时候并不一定会给你带来成功该说不的时候一定要说不,因为肯定有时候并不一定会给你带来成功,反而会给你带来更多的麻烦。这在人际关系上表现得特别明显,你信誓旦旦答应别人的事情,到最后如果没有兑现,你看别人会怎么想你!

 

以上就是为我们同学带来的一些职场潜规则小经验。但是最后,还有一个非常非常重要的职场经验:千万不要对外乱传公司消息。比如这位对外外曝光自己公司”降薪“事情的员工,已经被公司裁掉了。如果同学们在职场上遇到了什么不解或者烦心的事情,也可以找我们的顾问老师聊聊天哦。