送给留学生的Cover letter修改攻略

Cover Letter就是求职信,求职信一般为求职者附在简历中提供给招聘者的一封独立陈述信。在Cover Letter中,求职者需要做出自我介绍,其中主要包括求职者自身的学历水平,工作经历以及自己比其他人更好的竞争优势等内容。由此可见,Cover Letter的重要性可见一斑。

那么,作为一个留学生, 通过积极主动的进行Cover Letter修改也可以更有效的提高自身的求职竞争力。对于Covee Letter的修改,我们应该将重点着重放在以下几部分内容中:


一、说明自己对此职位的匹配度。


 Cover Letter修改中,首先,留学生应该着重说明自己对这个职位的倾向性。比如自己喜欢这个职业的原因以及为什么会喜欢这个职业。因为,只有一个求职者真正喜欢一份工作,对一份工作充满热情,才能更好更积极的完成分配的工作。

其次,留学生应该说明自己的学习以及工作经历对此职位的借鉴性。比如,一个毕业于名校,与职位需求的专业非常匹配的海归的应聘者,一定会比普通高校毕业的应聘者更有竞争力。因为一般情况下,海归的应聘者英语运用的实践运用能力一定比没有经过实践的普通应聘者更好。一个应聘者具有好的语言应用基础,对招聘公司来说,也是不可多得的人才,这样可以使得日后的工作更简洁。而说明自己与此职位相匹配的工作经历,就能更直观的告诉招聘官:“我可以帮公司节省很多人力资源,我不需要公司再花更多时间对我进行培训,我自己已经可以独当一面,只要我能进入公司,我就能立刻对公司产生价值。”通过对自身留学学习以及工作经历的阐述,可以进一步提高自身在应聘者群体中的竞争力,提高自身的录取率。

最后,应聘者应该阐述出自己对此职位的态度以及未来工作的规划,通过积极的进行自身意向的阐述以及自己对工作的期待和规划,可以让招聘者直观的看到你日后能为公司创造的价值,从而可以提高自身在同批次应聘者中的优势,也可以得到招聘官的喜爱从而提高录取率。


二、注意修改Cover Letter的格式以及运用语言艺术。


在Cover Letter的写作以及修改过程中,留学生应聘者应该注意Cover Letter的写作格式。开篇应该使用敬语,将投递公司的名字或面试官的名字以尊称形式列在开篇。接下来应该有一段光鲜的开场白,抓住面试官眼球。在Cover Letter开始的第一部分,就应该简洁的先说明以及的留学以及工作经历,也要说明自己求职的意向以及自己的竞争优势。因为在招聘过程中,应聘官所要筛选的简历数量是庞大的,难免出现心有余而力不足的问题。在这种情况下,Cover Letter的第一段就至关重要,一定要一下子让招聘官认识到你,记住你,这样才可以增加应聘者在招聘官心中的曝光率。当然,也不是说Covee Letter后半部分的写作和修改就不重要,因为你不知道招聘官会不会一直看完你的求职信,只有做好万全的准备,才可以给自己更多的机会毕竟“机会永远是留给有准备的人的”。

留学生和海归,在国内应聘中的竞争力一直都是非常可观的。如果求职者在Cover Letter中可以表述并利用好这些优势,一定可以更好的提高自身的竞争优势,从而提高获取率。最后,祝各位留学生朋友们都可以找到自己喜欢的工作,取得自身满意的成就。