抛弃审计?德勤:“不,我没有!”

抛弃是不可能抛弃的这辈子都不可能抛弃不过在德勤内部也经历着一场变革!前几天,

四大会计师事务所,2020财年收入相继出炉可细看财报营收占比,问题来了钱居然不是靠本家审计赚的 ???比如德勤,已经快成为了一家咨询巨头,甚至正把麦肯锡按在地上摩擦。四大的具体咨询收入分别为:德勤476亿美元安永372亿美元普华永道430亿美元;而毕马威还未公,可以看出在已公布的事务所当中,德勤独占鳌头

 

虽然毕马威还没公布,但从已公开的三家情况可以看出这一次的全球榜首已基本尘埃落定了!德勤以476亿完胜(:论赚钱,在座的都是渣渣),而昔日的“一哥”普华永道申请退出群聊而此次领跑的德勤靠的却不是传统业务,而是——咨询业务!在476亿美元中,有60%是咨询部门赚来的:

§ 管理咨询业务对营收的贡献占比达到41.2%,高达198亿;

§ 风险咨询的营收占到总营收的11.8%,约56亿;

§ 财务咨询的营收占8.0%,约38亿。

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(图片来源德勤2020全球影响力报告)

 

这个结果真是普华永道看了流泪,麦肯锡看了沉默(麦肯锡去年营收仅70多)!

 

难道德勤真的抛弃了审计业务?好奇的小编又去搜集了德勤历年的收入数据。发现从2016年到2020年,德勤的管理咨询业务(红色线条)不仅远高于其他业务,而且每一年,是不断往上走的,涨势喜人。

 

对比其他几家:普华永道2019财年咨询业务收入仅占33.9%,安永咨询服务占比28.1%。无论是从管理咨询业务占比,还是收入增速来看,德勤已经可以说是一家管理咨询业务为主的公司了。难怪有人吐槽:德勤会计师事务所,一家抽空做审计的咨询公司。

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据媒体报道,今年1-3月,德勤辞任40家港股上市公司,涉及审计费过亿。官方公告显示,德勤辞任原因多为审计费未协商一致、聘任到期正常轮换等。同时,2019年德勤在A股市场辞任了10家上市公司,新接任7家。

 

德勤的上述举动引发了业内的诸多猜测。种种举动不禁惹人怀疑“审计是被抛弃了吗???”“德勤,你变了?!”

 

最新官方回应来了!德勤中国CEO表示:德勤并没有放弃审计业务,只是更追求质量,而不是增长率...曾顺福明确回应称,“在德勤来讲,从来没有一个所谓放弃审计或者不重视审计的说法。”他介绍道,德勤奉行多元专业服务模式(Multi-Disciplinary Model,MDM),希望给客户提供一站式服务。这其中,审计、税务跟法律以及咨询服务是“三驾马车、并驾齐驱”。在中国市场,审计、税务跟法律以及咨询服务的业务比重大概是40%、20%和40%,审计业务依然占比较大。审计是不会被抛弃滴!但稳步上升的咨询部门也不能小瞧...

 

四大的咨询部门主要由两块组成:

1、财务咨询(Financial Advisory):主要包括尽调、估值、清算之类与审计有所挂钩的业务;

2管理咨询(Management Consulting):和MBB的业务相似,从战略到运营都有涉及。

而你如果要想进入事少钱多的四大咨询部门,你还得早做准备!比如摸清四大咨询的招聘喜好院校背景没有MBB卡的那么严首先相比 MBB 这类顶级咨询公司,四大咨询对院校背景的要求并没那么严苛(但也只是容易一点点),基本上还是爱招985/211高校、英美TOP院校的学生。

另外青睐拥有这几项能力的人才其次想求职四大的咨询部,除了学校背景/学习成绩外, 以下几个Soft Skills 也是相当重要的:

 

1Collaboration:一般咨询顾问会在一个3-5人的团队里面工作,所以为了更好地“团战”,合作能力不可或缺;

2Communication Skills:面向客户提供咨询服务的机会比较多,很考察一个人的沟通水平;

3Technical Skill:这一点可以体现在用Excel处理数据、用PPT汇报等上面;

4Business Sense:一名好的Consultant 还需要有Business Sense,这可以通过多积累、多思考、深入挖掘商业知识等方面去培养;

5Consulting Skills:可以通过锻炼Analytical Skill和Problem-solving Skill。

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